Experte en transition professionnelle
Consultante en bilan de compétences
Coach professionnelle certifiée
Formatrice
Pour changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est incontournable.
Il permet d’identifier vos connaissances, vos soft skills, vos hard skills, en vous donnant des pistes solides pour construire votre avenir professionnel.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Prendre de la hauteur
Dépasser une période difficile
Vivre sereinement une transition
- Sortir la tête du guidon,
- Prendre du recul sur la situation
- Faire le point de là ou vous en êtes dans votre carrière professionnel avec une personne qualifiée, à l’écoute et non jugeante.
- Vous êtes démotivés, le moral dans les baskets, vous vous ennuyez
- Vous avez perdu l’entrain dans vos missions
- Prenez le temps de vous poser les bonnes questions, de réfléchir sereinement pour dépasser ce sentiment qui vous empêche d’avancer.
- Vous avez obtenu une promotion au sein de votre entreprise et vous paniquez à l’idée de ne pas être à la hauteur.
- Votre entreprise vit une changement qui vous déroute et avez besoin de retrouver votre place.
- Vous venez d’être licencié économiquement, vous êtes perdus, vous savez ce que vous ne voulez plus faire mais vous ne savez pas encore quoi faire.
Voyez cette option comme une possibilité de rebondir et de réaliser un projet professionnel qui vous ressemble et dans lequel vous puissiez vous épanouir.
Le bilan de compétences apporte de la clarté, de la motivation sur votre avenir professionnel, des fondations solides pour aller de l’avant avec confiance.
Prendre de la hauteur
- Sortir la tête du guidon,
- Prendre du recul sur la situation
- Faire le point de là ou vous en êtes dans votre carrière professionnel avec une personne qualifiée, à l’écoute et non jugeante.
Dépasser une période difficile
- Vous êtes démotivés, le moral dans les baskets, vous vous ennuyez
- Vous avez perdu l’entrain dans vos missions
- Prenez le temps de vous poser les bonnes questions, de réfléchir sereinement pour dépasser ce sentiment qui vous empêche d’avancer.
Vivre sereinement une transition
- Vous avez obtenu une promotion au sein de votre entreprise et vous paniquez à l’idée de ne pas être à la hauteur.
- Votre entreprise vit une changement qui vous déroute et avez besoin de retrouver votre place.
- Vous venez d’être licencié économiquement, vous êtes perdus, vous savez ce que vous ne voulez plus faire mais vous ne savez pas encore quoi faire.
Voyez cette option comme une possibilité de rebondir et de réaliser un projet professionnel qui vous ressemble et dans lequel vous puissiez vous épanouir.
Le bilan de compétences apporte de la clarté, de la motivation sur votre avenir professionnel, des fondations solides pour aller de l’avant avec confiance.
Que permet un bilan de compétences ?
- Analyser le parcours professionnel et personnel
- Repérer les talents, les motivations, les valeurs, les besoins.
- Définir un projet professionnel ou de formation réaliste et motivant
- Élaborer un plan d’actions pour atteindre les nouveaux objectifs via une formation ou la recherche d’un emploi
- Renforcer son estime de soi-même
Quelles sont les étapes d'un bilan de compétences ?
Je vous donne plus de détails dans la vidéo ci dessous :
Pour plus d'informations :
Pourquoi me choisir ?
Une méthodologie unique
Un climat de confiance
Un lieux apaisé
Une façon de trouver sa propre voie
Une spécialisation pour les personnes en fragilité psychologique
Une disponibilité pour répondre aux besoins
Un suivi long terme
Exemples
Témoignages
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le tarif d’un bilan de compétences est de 2200€.
L’offre comprend l’ensemble de la prestation suivante :
Comment financer un bilan de compétences ?
Qui je suis ?
Je suis Emilie Sapaly, consultante en bilan de compétences, coach professionnelle certifiée et formatrice.
J’ai un parcours atypique. J’ai fait des études scientifique et technique. J’ai exercé plusieurs métiers dans la gestion de production, dans le secteur privé et industriel.
Je suis devenue maman, j’ai pris plusieurs mois pour m’occuper de mon fils et me former dans le domaine du développement personnel.
J’ai saisi une occasion de reprendre une activité salariée, cette fois dans le secteur publique à la hotline et chefferie de projet.
J’étais tout de même en quête de sens et d’épanouissement professionnel. C’est un événement grave, le décès d’un collègue, au sein de notre établissement qui m’a décidé à faire le grand saut et réaliser ma reconversion professionnelle.
Aujourd’hui, riche de mon parcours professionnel et de mon cheminement personnel, je veille à être l’accompagnante la plus juste, la plus bienveillante et humble pour les personnes que j’accompagne.
Par où commencer ?
👩🦰 Vous, vous et vous ! Sans oublier de parler de votre situation actuelle
🚀 Ce que cette méthode va insuffler à votre carrière
💪 Comment investir en vous pour un avenir professionnel plus serein
💰 Trouver la meilleure solution de financement pour vous